Lid Raad van Toezicht
Stichting Hello Zuidas

Doelstelling Hello Zuidas
Het doel van de stichting Hello Zuidas is het bevorderen van een hoogwaardige en goed bereikbare woon- en werklocatie met een internationale uitstraling. Hello Zuidas en haar leden dragen op deze manier bij aan de groei en economische ontwikkeling van Amsterdam.   

Organisatie
In de Stichting Hello Zuidas werken publieke en private partijen samen om de hoge kwaliteitsnormen voor het gebied te waarborgen. De stichting heeft een directeur als bestuurder, die als opdrachtgever van alle collectieve activiteiten inzake gebiedsmanagement functioneert. De directeur staat onder toezicht van een onbezoldigde Raad van Toezicht die, net als een raad van commissarissen bij een bedrijf, de taak heeft om toezicht te houden op het beleid van de directeur en deze met raad terzijde te staan. De bezetting van de Raad van Toezicht zal een goede afspiegeling zijn van de participanten van Hello Zuidas. Tot de bevoegdheden van de Raad van Toezicht behoren onder meer de goedkeuring van jaarplannen, contracten die een bepaalde duur en waarde overstijgen, strategische contracten en de begroting en jaarrekening.

Functieomschrijving
Vanuit zijn toezichthoudende verantwoordelijkheid dienen de leden van de Raad van Toezicht van Stichting Hello Zuidas in staat te zijn om het gevoerde beleid van het bestuur op hoofdlijnen te toetsen. De Raad van Toezicht functioneert als klankbord voor het bestuur. De leden van de Raad van Toezicht moeten in staat zijn de wijze van totstandkoming en uitvoering van beleid te toetsen. De leden dienen een toegevoegde waarde te hebben voor Stichting Hello Zuidas die kwaliteitsverhogend is in de meest brede zin van het woord.

Wij vragen
-    Visie en inzicht in de zakelijke dienstverlening, in het bijzonder op Zuidas;
-    Gezond evenwicht tussen actief toezicht en betrokkenheid (klankbord bestuurder);
-    Bestuurlijke en maatschappelijke ervaring met relevant netwerk;
-    Werkzaam in directiefunctie met een achtergrond in Facility, Marketing of HRM;
-    Werkzaam bij participant van Hello Zuidas;
-    Academisch werk- en denkniveau.

Benoeming/aanstelling
Benoeming voor een periode van 2 jaar met de mogelijkheid tot benoeming voor een tweede periode

Werktijden
4 vergaderingen per jaar, zo nodig een aantal extra (informele) contacten en werkzaamheden.

Salaris
De Raad van Toezicht ontvangt geen vergoeding.

Aanvullende informatie
Algemene informatie vindt u op www.Hellozuidas.com of via 020-3337441. Aanvullende informatie telefonisch bij Douglas Grobbe (Voorzitter RvT): 06-51479002 of Ewout Doorman (Secretaris RvT): 06-12161071.